Ko‘rinish:

Shrift o‘lchami:

XABARNOMA (Yevroprotokol)

Ish o‘rinlari

OFIS MENEJER

TALAB ETILADI:
OLIY MA'LUMOT;
1 YIL ISH STAJIGA EGA BO‘LISHI.

KOTIBA-RЕSЕPSHIONIST

Majburiyati:

- Ofisga kiruvchi qo‘ng‘iroqlarni va tashrif buyuruvchilarni qabul qilish.

- Murojaatlarni maqsadi va mohiyatini aniqlagan holda ularga dastlabki xizmatni ko‘rsatish.

- Murojaatlarni mohiyatidan kelib chiqib, mas’ullarga yo‘naltirish hamda kuzatish.


- Devonxona bo‘limida hujjatlarning yuritilishida ishtirok etish.

Talab:

- Jamoada ishlay olish.

- Javobgarlik, mas’uliyat, diqqatlilik, xushmuomilalik, bag‘rikenglik va bosiqlik kabi xislatlarga ega bo‘lish.

- Rus va O‘zbek tillarida suhbatlashishni bilish.

- kompyuter texnologiyalaridan foydalana olish.

Sharoit:

- zamonaviy ofis;
- do‘stona jamoa;
- doimiy va rasmiy ish haqi;
- moddiy va nomoddiy motivatsiyalar;
- ijtimoiy paketlar;
- sug‘urta sohasida karyeraga erishish.

Agar siz porloq kelajagingizni biz bilan yaratmoqchi bo'lsangiz va do'stona jamoada ishlashni istasangiz, o'zingiz haqingizda to'liq ma'lumot (rezume) yuborishingiz mumkin.

SUG‘URTA XIZMATLARINI RIVOJLANTIRISH DEPARTAMENTI MENEJERI

Ish haqi: 7 000 000 so'mdan 10 000 000 so'mgacha qo‘lga.

Kerakli ish tajribasi: 6 yildan ortiq

To'liq vaqt, to'liq vaqt

Majburiyat:
“Jamiyat tizimida tuzilgan sug‘urta shartnomalarini rasmiylashtirish va ro‘yxatdan o‘tkazish tartibi to‘g‘risida”gi nizomga rioya etilishini ta’minlaydi.

Belgilangan namunaviy shaklda sug'urta shartnomalarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

Ixtiyoriy sug‘urta mahsulotlarini sotishni tizimlashtiradi va bu tizimni rivojlantiradi.

Kompaniya va sug'urta mijozlari o'rtasidagi hamkorlik munosabatlarining uzluksizligini ta'minlash choralarini ko'rib chiqadi.

Xodimlarni ushbu sohada o'qitish va malakasini oshirish choralarini ko'radi.

Talablar:

- oliy ma'lumot (iqtisodiyot va moliya)

- sug'urta sohasida tajribaga ega bo'lish

Shartlar:

- zamonaviy ofis;
- do'stona jamoa;
- doimiy ish haqi;
- bir oylik sinov muddatidan keyin xizmat avtomobili;
- moddiy va nomoddiy rag'batlantirish;
- ijtimoiy paketlar;
- sug'urta biznesini bilish;
- Sug'urta sohasida martaba.

KAFIL-SUG‘URTA Aksiyadorlik jamiyatida ishlash istagida bo‘lsangiz quyidagi elektron pochta orqali anketangizni yuboring: kadr@kafil.uz

Анкетангизни бизга юборинг Anketangizni bizga yuboring
Номзодларни танлаб олиш ва таҳлил қилиш Nomzodlarni tanlab olish va tahlil qilish
HR bilan telefon orqali suhbat
HR bilan ofisda offline suhbat
Rahbariyat bilan yakuniy suhbat
Suhbat natijasiga ko‘ra sizga xabarnoma yuboriladi
HR билан телефон орқали суҳбат Professionallar jamoasida sizni ko‘rganimizdan mamnunmiz!